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Gerardina
González Marroquí, directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
para México y Cuba, consideró positivos los cambios para implementar el nuevo
tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en material laboral y,
confió en que una vez ratificado detone el desarrollo del país.
Reconoció
que la negociación del acuerdo ha sido compleja ante la asimetría entre México,
Estados Unidos y Canadá, sin embargo, confió en que la implementación no solo
represente beneficios para el sector empresarial con oportunidades de negocio,
sino que genere mejores condiciones de trabajo en los tres países.
“Las
negociaciones de los tratados de libre comercio realmente son complejas y
siempre tienen tomas y retomas, negociar, aceptar y rechazar, son procesos
normales en los tratados, por supuesto que negociar con economías tan
desarrolladas no siempre es fácil, siempre hay asimetría y se requiere un
respeto para eso”.
Entrevistada
en el marco del foro “El Trabajo en el Siglo XXI”, reconoció que algunas
cláusulas del acuerdo están más dirigidas a México debido a que el mercado
laboral enfrenta grandes retos como la precarización salarial, informalidad,
rezago en tecnologías, migración, por lo que el país debe aprovechar la nueva
versión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) para poder
avanzar.
“El
nivel de desarrollo económico que tiene Estados Unidos es muy superior al que
tiene México. Hay una gran disparidad y entonces creo que el libre comercio
debe ser un vehículo que una los países en lugar de dividirlo. Que permita
lograr beneficios de desarrollo para todos, que sean vehículos o herramientas
que puedan ser utilizadas para derramar más beneficio a más población, no
solamente en los países más desarrollados, sino en este caso en México”.
Ante la
verificación de los estándares laborales propuestos en el T-MEC, González
Marroquí consideró que las medidas deben ser vistas como una oportunidad para
mejorar las relaciones obrero-patronales.
“Con
agregados laborales o sin ellos la realidad de las relaciones laborales en los
países siempre es conocida, siempre uno se da cuenta de cuál es la situación en
los distintos países, México podría aprovechar la presencia de los agregados
laborales para intentar obtener más apoyo y más cooperación para superar estas
asimetrías”.
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