Inicio | Quiénes somos | Mapa del sitio | Recomienda el sitio | Contacto
 
 
Tu página de Inicio
Núm. de Edición: 0

 
Puebla, Pue., México
 
 
 
 
 
   
  21 de Junio   
   
 
Búsqueda general:
 
 
 
 
 
Ver más Artículos » Imprimir Artículo
31/05/2024

Despedidos de Volkswagen confían apoyo de la STPS



Socorro López E./ Verónica López S.


La empresa automotriz Volkswagen en Puebla es objeto de una investigación por controversia laboral, de ahí que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) debe responder la próxima semana si procede o no la revisión.

Al respecto, los 10 trabajadores despedidos por la armadora de autos confía en que las autoridades mexicanas ‘procederán con ética’ y los apoyarán en su demanda.

Esta solicitud es con base en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Después de haber acudido a diversas instancias, diez trabajadores y representantes sindicales optaron por solicitar el MLRR, pues argumentan haber sido despedidos injustificadamente.

Una vez que Estados Unidos determinó, el 28 de mayo, que la empresa alemana violó los derechos laborales y sindicales de los obreros, ahora corresponde a México decidir –a más tardar el 7 de junio- si da entrada a la queja y si procede la investigación a fondo en la planta de Volkswagen sobre si hay o no libertad de representatividad laboral.

En caso de que la STPS falle a favor de la revisión, tendrá otros 35 días para que dé un fallo y proceda a la remediación de daños a favor de los trabajadores.

Salvador Azures, uno de los demandantes, expresó que confían en que el gobierno mexicano -a través de la STPS- hará la revisión completa y, en consecuencia, los apoye en su demanda.

El grupo de 10 rescindidos (2 mujeres y 8 hombres) de la empresa automotriz es apoyado asesorado por la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), tal como se presentaron este viernes en conferencia de prensa, tras haber acudido a una audiencia en la STPS para dar sus argumentos en contra de la firma alemana.

Aunque los demandantes aclararon que la queja y problema “no es en contra de nuestro sindicato”, sí señalan que  hay omisión por parte de la actual dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (Sitiavw) al no defenderlos y permitir que los hayan despedido, incluso que a la fecha continúe la presión por parte de la empresa en contra de otros obreros para darlos de baja.

Reinstalación

La demanda concreta, dijeron, es: reinstalación en su puesto de trabajo, reconocimiento de antigüedad, pago de salarios, con respeto pleno a sus derechos laborales y sindicales, y terminar con una mala práctica en la empresa Volkswagen en Puebla de liquidar a los integrantes del Comité Ejecutivo del Sitiavw. 

Esto es que, cada vez que hay renovación de dirigencia, solo porque ‘a la empresa le parece que puede haber conflicto interno’ opta por liquidar a quienes concluyen sus funciones como dirigentes sindicales, aun cuando todavía les resten varios años de vida productiva.

Los ahora extrabajadores de Volkswagen aseguran que los dieron de baja con argumentos laborales. “La empresa desempolvó antiguas supuestas fallas, como paros en línea” para liquidarlos; pero, realmente no ha podido comprobar dichas faltas hasta la fecha.

Al mismo tiempo señalan que, el despido básicamente es por malas prácticas sindicales. Es un supuesto acuerdo en la práctica, que no está en el Contrato Colectivo ni en los estatutos del Sitiavw, que en cada cambio de dirigencia sindical, sean liquidados los líderes sindicales que concluyeron su periodo.

Ver más Artículos » Imprimir Artículo


 
 
contacto@balance-financiero.com
Inicio | Quiénes somos | Mapa del sitio | Recomienda el sitio | Contacto
Notas del día | Colaboraciones académicos | Industria | Tecnología | Economía | Comercio | Columnas | Empresas | Directorio | Ligas de Interés
http://agilsoluciones.com