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La
incertidumbre económica y el incremento al salario mínimo de 20 por ciento que
entró en vigor este año complicaron las primeras revisiones salariales y
contractuales de 2020, en las que ya se lograron aumentos de cinco por ciento.
El
secretario general de la Confederación Sindical Republicana (CSR), Constantino
Sánchez Díaz, explicó que diciembre de 2019 a la primera semana de este año se
revisaron siete contratos colectivos de trabajo de más de 50 que tiene la
organización con acuerdos salariales arriba del promedio inflacionario.
Explicó
que en las primeras mesas de trabajo entre las representaciones empresariales y
comisiones revisoras de la CSR se analizó el incremento a los salarios mínimos
generales con el monto independiente de recuperación y el factor inflacionario
a fin de buscar ajustes a favor de los trabajadores.
“Lo que
nos ha generado ruido es el aumento que se acordó el año pasado por parte de la
Conasami (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos) de 20 por ciento; pero,
hemos estado revisando los indicadores y estos factores para determinar el
aumento del tabulador de este año, estamos cerrando las primeras revisiones con
cinco por ciento en algunos contratos”.
El
líder obrero precisó que durante el primer trimestre de año se llevan a cabo la
mayoría de las revisiones salariales en las que se analiza el contexto
económico local así como la situación de las empresas para poder llegar a
acuerdos; en tanto que las primeras siete revisiones favorecerán a cerca de mil
800 trabajadores.
El
líder obrero reconoció que en el sector de autopartes se complicaron las
negociaciones ante la contracción que registraron las plantas armadoras de
vehículos el año pasado, “ahorita este trimestre se espera las empresas en que
haya altas en cuestión de su producción y sobre eso se va viendo el tema para
no arriesgar el recorte de algunas plantillas al buscar incrementos mayores, se
van revisando y analizando estos temas y con las comisiones revisoras que
buscan lo mejor para los trabajadores”.
Puebla
cerró el año pasado con más de 240 revisiones salariales entre representaciones
sindicales y empresas de jurisdicción federal en las que se alcanzaron
incrementos por arriba del 5.0 por ciento.
Cabe
destacar que la FTP-CTM reportó en sus primeras revisiones de este año alzas de
dos dígitos; para trabajadores de la industria metal mecánica de 17 por ciento
y contractual de 15 por ciento en la industria minera.
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