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La subcontratación ilegal se combatirá como si fuera ‘delincuencia
organizada’ en operativos coordinados entre el Seguro Social, la Unidad de
Inteligencia Financiera (UIF) y la Secretaría del Trabajo, con tal proteger los
derechos de los trabajadores.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé
Robledo, dijo que el subregistro y la subcontratación ilegal también afectan
los ingresos públicos, en particular al Seguro Social, porque no llegan los
montos por la vía de cuotas que corresponde al salario de los trabajadores, lo
cual durante años ha impedido mejorar la atención médica, el crecimiento en
infraestructura y la capacidad instalada.
Por ello, indicó que opera ya el grupo de trabajo interinstitucional
contra la subcontratación ilegal, en el cual participan el Seguro Social, la
Secretaría del Trabajo, el Infonavit, el Sistema de Administración Tributaria
(SAT) y la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF).
Tan solo de septiembre a diciembre de 2019 se identificó a un primer
grupo de mil 200 empresas con posibles esquemas de subcontratación ilegal, las
cuales concentran a cerca de 860 mil trabajadores con probable afectación en
sus derechos laborales y de seguridad social.
Robledo dijo que las acciones del grupo de trabajo se han concentrado en
siete operativos especiales a grandes empresas con esquemas de subcontratación
en sectores como hotelería, servicios informáticos, call center,
farmacéutica, minería y producción de alimentos.
“En estos operativos se han detectado a 10 mil trabajadores
subcontratados ilegalmente y a cerca de 36 empresas subcontratistas
involucradas, es decir, es todo un esquema realmente sofisticado de empresas
que, cada vez que había una acción de autoridad, saltaban a otra empresa o
movían a la nómina”, subrayó.
Se cruza información que los patrones le reportan al SAT para que sea
idéntica a la que reportan al Seguro Social.
Además de los operativos para detectar dicha actividad ilícita, el IMSS llevará
a cabo una campaña de difusión a nivel nacional para sensibilizar a los
trabajadores respecto a sus derechos laborales, revisen sus datos ante el IMSS
y aseguren el correcto registro salarial por parte de las empresas.
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