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Trabajadores de Volkswagen serán sancionados, incluso despedidos, si incumplen las normas de seguridad e higiene que se establecieron para la fase arranque y el regreso a laborar ante el covid-19, a partir del 1 de junio.
Con la llegada del coronavirus y la reanudación de labores autorizada por el gobierno federal, las empresas adecuaron sus protocolos internos de seguridad e higiene, y la armadora alemana no es la excepción por lo que, el uso de protección personal, como guantes, cubrebocas, mascarillas, caretas, cubrecalzado y lentes será obligatorio para laborar en espacios abiertos y cerrados; además, en los trayectos de traslado a centros de trabajo de utilizar cubreboca y comportarse con disciplina, mantener la sana distancia.
Mauricio Kuri Curiel, director de Comunicación Corporativa y Asuntos de Gobierno de Volkswagen de México, explicó en entrevista que ante el nuevo escenario por el covid-19, las circunstancias laborales cambiarán, de tal manera que el retorno escalonado de actividades priorizará la salud tanto de sus más de 12 mil colaboradores, así como de proveedores de autopartes y servicios.
Los trabajadores en la planta de Puebla deben asumir el compromiso de portar el equipo de protección personal y cumplir las normas de seguridad e higiene, de lo contrario serán sancionados incluso despedidos.
“Es una razón muy sencilla, el virus puede ser contagiado de una persona a otra. Si yo te doy un equipo para que mantengas una circunstancia de higiene que privilegie tu salud y del otro y tú no lo respetas, estás poniendo en riesgo la salud de todos”, comentó el directivo.
De acuerdo con el documento “Compromiso al cumplimiento de las normas” que se distribuye a los trabajadores de la planta Volkswagen, la falta a los criterios de salud en los puestos de trabajo puede generar la aplicación de medidas disciplinarias.
La empresa aplicará una amonestación verbal en caso de que el trabajador viole en una primera ocasión las normas, si reincide, se levantará un acta administrativa o una suspensión laboral de uno a ocho días, pero en la tercera ocasión se procederá al despido inmediato.
“Si no se toman medidas disciplinarias con la persona que no es responsable con la salud de la gente está sumamente justificado y todo va a estar documentado. No es una decisión que esté avalada para tener un pretexto de despido. Hay una brigada especializada, médicos que van a estar haciendo recorridos, toma de fotografía para la gente que este incumpliendo con los protocolos, llamados de atención, todo se va a documentar, un proceso muy estricto y transparente”, finalizó Kuri Curiel.
Mientras, las fábricas de autopartes y servicios del ramo automotriz también deben aplicar medidas similares, porque deben ser seguras para sus propios trabajadores y para sus clientes, en este caso lar armadoras como Volkswagen.
El contrato de las proveedoras de autopartes las obliga a cumplir las normas de calidad, seguridad y entrega que les sean establecidas por su cliente, no solo en cuanto al producto o servicio que ofrezcan sino también en sus instalaciones y operaciones.
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