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01/05/2022

Obreros de Volkswagen piden 15.5% de mejora salarial y 3.5% en prestaciones



Socorro López Espinosa


Los trabajadores de la empresa automotriz Volkswagen de México solicitarán un aumento directo al salario de 15.5 por ciento y 3.5 por ciento en prestaciones, conforme a la negociación que iniciará en la segunda quincena de este mes.

En entrevista, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), Juan Hernández López, puntualizó que “todo es negociable”, y la cifra de 15.5 por ciento de aumento fue establecida por los técnicos de la planta, ubicada en Puebla, durante las asambleas divisionales efectuadas en abril pasado. (Audio)

"Esperamos una negociación tersa que cubra las necesidades de ambas partes, como sucedió en las negociaciones pasadas. Nos fue muy bien a ambas partes", señaló en entrevista durante la marcha conmemorativa del Día del Trabajo, realizada este domingo 1 de mayo en Puebla por sindicatos y organizaciones civiles adheridas a la Unión Nacional del Trabajo (UNT).

Hernández López confirmó que será en la segunda quincena de mayo cuando entreguen a la empresa automotriz el pliego petitorio y, con ello, dar paso a la negociación de contrato colectivo de trabajo (CCT) y del aumento salarial, tal como lo dio a conocer en su momento Balance Financiero el 5 de abril

Cabe recordar que en 2021 los trabajadores obtuvieron un incremento de 5.5 por ciento directo al salario más 1.0 por ciento en prestaciones, es decir un global de 6.5 por ciento; mientras que en 2020, el incremento fue de 3.62 por ciento directo, y 1.84 por ciento en prestaciones.

En ambos años el acuerdo fue únicamente entre la dirigencia sindical y la representación de la empresa, pues debido a la pandemia de covid-19 no fue posible realizar las asambleas de consulta  con los trabajadores.

Sin embargo en este año, sí se hará la consulta directa los siete mil obreros de la planta de Volkswagen en Puebla, tal como la marca la reforma laboral, y a su vez notificar el acuerdo o no a las autoridades laborales.

El emplazamiento a huelga lo presentará el Sitiavw a la empresa en los próximos días, y ante la autoridad laboral en junio próximo con fecha de vencimiento el 18 de agosto a las 11 horas.

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