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Durante
el periodo de emergencia sanitaria por coronavirus los conflictos de trabajo en
el estado de Puebla aumentaron 6.3 por ciento, principalmente por despidos
injustificados y violaciones a los contratos laborales, reveló el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Según las
Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local 2021 la entidad
poblana acumuló cinco mil 140 conflictos de trabajo contra cuatro mil 843
registrados un año antes.
El dato
ubicó a Puebla entre los once estados donde más conflictos se registraron, al
concentrar el 2.8 por ciento de 182 mil 909 contabilizados a nivel nacional.
La
estadística, que incluye información de las Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje y de los Centros de Conciliación Laboral, indica que por cada 100
conflictos de trabajo registrados 23 fueron en el comercio con mil 191
demandas, seguido de la industria de manufacturas con 495 y construcción con
317.
El
principal motivo de los conflictos individuales fue la demanda por despido
injustificado con cinco mil 98 casos, que representaron el 99.1 por ciento del
total demandas en ese año.
También
se presentaron denuncias por violación al contrato colectivo de trabajo,
rescisión de contratos, riesgos laborales, y demandas por participación de
utilidades.
Sin
embargo, las demandas por despido injustificado crecieron 5.4 por ciento con
relación a 2020, cuando se presentaron cuatro mil 833 casos.
La
estadística del Inegi detalla que los convenios de trabajo prejudiciales, es
decir, los acuerdos laborales que evitaron
la generación de un conflicto aumentaron 58.7 por ciento respecto a
2020.
“Este
incremento coincidió con el periodo de recuperación de la contingencia
sanitaria derivada de la pandemia de la covid-19, en el cual empezó la
reapertura de las distintas fuentes informantes”, aclaró el organismo.
En
cuanto a los conceptos reclamados están la indemnización de ley con 64.4 por
ciento, seguido de la reinstalación con 33.4 por ciento y en menor número de
casos la prima de antigüedad, pago de aguinaldo y salarios retenidos.
De los
conflictos de trabajo registrados a nivel local, mil 926 se solucionaron, la
mayoría por desistimiento, convenio o laudos condenatorios.
En el último
año, Puebla sumó 905 emplazamientos a huelga, los cuales tuvieron como
principal demanda la firma de contrato colectivo de trabajo, sin que alguna se
concretara.
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