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Ante el
ofrecimiento de la empresa Audi de un aumento salarial global del 10.2 por
ciento, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores (Sitaudi), César
Orta exhortó a los trabajadores a emitir un voto “responsable y bien pensado”,
tomando en cuenta que el compromiso era alcanzar una cifra de dos dígitos.
En un
comunicado dirigido a los más de 4 mil obreros de la planta armadora de autos -en
huelga desde el 24 de enero- Orta Briones destaca los pro y contra de votar Sí
o No a la propuesta que hace la firma alemana, por cual les pide “analicen” el
acuerdo.
Señaló
que fue la unidad de la base trabajadora la que permitió obtener el 10.2 por ciento
de incremento global (7% en salario y 3.2% en prestaciones), cifra que será sometida
a consulta entre los más de 4 mil obreros este domingo 18 de febrero, a partir
de las 8.30 hasta las 21 horas.
Expuso
que la oferta global que hace la empresa alemana supera “220 por ciento” los parámetros
de inflación; además, puntualiza, “pueden verse algunas ventajas o desventajas
en el acuerdo”, pero lo que sí refleja es el compromiso de la dirigencia
sindical y de la comisión de lograr los dos dígitos de incremento.
Orta
Briones indica que la revisión de 2024 marca un precedente para que se tomen
las “mesas de negociación con la seriedad y responsabilidad suficiente para
tener un acuerdo en tiempo y forma”.
Empresa duplicó oferta
Frente
a la postura de los trabajadores de recibir un aumento acorde a la actividad de
una planta de autos Premium, desde que inició la negociación -en noviembre de
2023- la empresa se resistía a mejorar el ingreso de los obreros. Primero
ofreció sólo el pago de un bono único; después puso un aumento de 5.0 por
ciento, ambos rechazados por la base. Con el paso del tiempo subió su propuesta
a 7.0 por ciento que tampoco no fue aceptado y, a 22 días de estallada la huelga,
cedió y elevó su oferta.
“El
10.2 por ciento ganado está dos veces arriba de aquél 5.0 por ciento inicial
que la empresa ofreció, eso quiere decir que los esfuerzos y sacrificios que
todos hemos realizado han dado sus frutos”, señaló el líder del Sitaudi.
Agregó
que el cambio en la fecha de revisión contractual y salarial de noviembre (como
ahora se hace) al 16 de junio de cada año
permitirá a los trabajadores, en caso de que vuelva a estallar otro conflicto,
contar con un respaldo económico, ya que en mayo recibirán el pago de
utilidades.
Consulta definirá huelga
El
líder del Sitaudi informó que la consulta del próximo domingo es importante,
toda vez que definirá el futuro de la huelga en la planta armadora de
vehículos.
En caso
de que la mayoría de los trabajadores vote a favor del acuerdo, se dará aviso
al Tribunal Laboral y serán retiradas las banderas rojinegras, con lo que se
pondrá fin al conflicto.
De ese
modo, la producción en la planta automotriz de San José Chiapa será reanudada
el lunes 19 de febrero 2024 en el segundo turno, “dependiendo de las
condiciones”.
En caso
contrario, es decir, si los técnicos rechazan el acuerdo “significa seguir en
la huelga siguiendo el proceso Jurídico, se seguiría con ese tema de la
inexistencia de la huelga. Se tendría que hacer la votación de si estás a favor
o en contra de la huelga y después el juez evaluaría las pruebas y tendría que
emitir sentencia de inexistencia o existencia de la huelga, en pocas palabras
quedaríamos en manos del juez”, advirtió el líder obrero.
Por
tanto, reiteró el llamado a la unidad de la base y analizar los puntos del
acuerdo para “que hagamos un voto responsable y bien pensado”.
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15/2/024
Audi ofrece 10,2% de aumento; obreros votarán este
domingo a partir de las 8:00
http://www.balance-financiero.com/detNota.php?id=5408
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